ケアマネジャー

求人情報

■基本給　　　：146,000円～251,500円
■資格手当　　：一般ケアマネ10,000円／主任ケアマネ15,000円
■在宅診療手当：20,000円
■特別手当　　：30,000円～40,000円
■調整手当　　：5,000円
■交通費　　　：5,000円～8,000円　※片道2Km以上が対象
■賞与　　　　：年2回（前年度実績：基本給の4か月）※業績により特別賞与あり

※作成するケアプラン数が31件超えたら、加算（1件3,000円）あり
※残業はほぼなし
※昇給：年1回

■日曜日と祝祭日、年始年末（12/31～1/3）
■年間休日数は114日+１～3日（特別休暇）
■シフト制により月8～9日休み
■産前産後休暇、育児休暇
■年次有給休暇
　　　入職初日　　：5日、半年後5日（合計10日）
　　　入職日の1年後：15日
　　　入職日の2年後：20日
　　※年休消化率、ほぼ100％！（繰越できずに捨ててしまう日数がない）
　　※特別休暇は入職初年度から発生しますが、入職月によって異なります。

＊未経験の方でも安心して働けます！
初めての方でも安して仕事が行なえるよう、マニュアルフォロー完備の上で、無理なく仕事を覚えられるよう、バクアップします。
＊ワークライフバランスを大事にしています！
『仕事と育児が両立しやすい環境』
子どもの急な病気や保育所・学校等の行事の際には、時間単位で年次有給休暇を取得できます。
＊ケアプランデータ連携システムの活用や事務職員を配置し、効率的に業務に取り組める環境を整えています。
＊スキルアップを支援します
法人内医療分野との多職種連携も多く、また、法人内勉強会の定期開催や、法定研修・法定外研修への積極的な参加を法人でサポートしており、たくさんのことを学べる環境です。
＊Webでの面接が可能です
＊施設見学歓迎（希望の方はご連絡ください）